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招生招工一体,产教深度融合。通过签订学校—企业合作协议、学生—企业劳动合同,落实学生学徒双重身份,保证校企双主体育人,学生岗位成才,推动了教育制度与劳动制度深度融合。校企共同制定招生方案,要求学生与企业签订劳动合同并提交报名系统后方可录取。招生对象包括高中毕业生、中职毕业生和企业员工等多类型。校企共同制定管理制度和教学文件,共建双导师队伍,共同设计教学内容、开发教学资源、开展教学和实训。在企业培养期间,企业为学徒购买工商保险和意外伤害保险等,并按岗位职工工资一定比例支付报酬。

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99真人  及时总结推广,融入区域战略。针对不同行业形成了“三元众筹”“职业店长连锁培养”“院园融合”“学校+职教集团+企业”等多种现代学徒制实现形式;开发了“6A++现代学徒制智慧平合”,解决了学徒岗位散、校企距离远、管理难度大等问题;构建了校园、产业园区、行业联盟紧密联系,政行企校共同促进学生就业的服务体系,符合规定的合作企业和学徒均可申请创业就业补贴。

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99真人 与区域经济对焦,突出专业优势。制订中等职业学校布局调整的工作方案,加强课程改革和重点专业建设,强化名牌专业,优化存量专业,淘汰滑坡专业,创设新兴专业。引入滨江文创等企业,形成“影视文化、文化遗产、饮食文化+其它类服务”的“3+X”专业群布局定位,使专业扎根于区域产业升级、服务于经济发展。

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与岗位要求对标,深化校企合作。制定关于鼓励区域中等职业学校专业教师深入企业、沉入岗位开展顶岗实践的指导意见,投入专款用于企业培训基地建设。发挥中职学校市特聘兼职教师的作用,举办规范化业务培训,帮助这些来自企业的“能工巧匠”提升课堂教学能力,帮助中职学校完善专业课程教学工作。

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与用人需求对接,强化技能培训。实施区域技能性人才需求调研项目,了解企业用人需求,会同区人社等部门建立区域技能性人才需求发布机制,初步实现区域企业技能性人才用人需求与中职学校人才培养有效对接,提高工作效率和人才质量,服务区域经济和学校发展。

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强化政府责任。建立“省市统筹,以县为主,县乡共管”的学前教育管理体制,落实县级政府主体责任,发挥乡镇政府作用。推进落实“政府主导、社会参与、公办民办并举”的办园体制,加快公益普惠学前教育发展。以县为单位编制幼儿园十年布局规划和建设项目规划,做到与新型城镇化建设同步、与实施乡村振兴战略同步、与计划生育政策同步,推动形成县、乡、村三级学前教育网络。建立省、市、县三级学前教育联席会议制度,统筹协调本地区学前教育改革发展,形成工作合力。开展学前教育普惠发展专项督导,督导结果作为考核县级党政主要领导教育实绩的重要依据。

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扩大普惠资源。实施3期“三年行动计划”,筹措资金68亿元,新建改扩建公办幼儿园3735所,实现全省每个乡镇至少1所公办中心幼儿园全覆盖。建立教育用地国土资源、规划、教育部门联审联批制度,城镇小区配套幼儿园建设与小区建设同步规划、同步设计、同步交付使用。采取保障合理用地、以奖代补、政府购买服务等方式,支持民办幼儿园提供普惠性服务。

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创新发展机制。开展全省学前教育示范县(市、区)创建活动,督促县级政府履行发展学前教育主体责任,扩大公益普惠资源。推行名园办分园、强园带新园、集团化办园等办园体制创新,宜昌市夷陵区组建学前教育集团,实行教师统管统配统评,将教师乡镇交流经历作为晋级评职前置条件。建立学前教育生均公用经费拨款制度,设立省级学前教育专项资金,重点用于农村幼儿园建设和普惠性民办园奖补。建立学前教育资助制度,按照生均1000元标准,累计资助30余万人次。

99真人 提升发展质量。制定学前教育机构审批管理办法、办园基本标准、保教设备配备标准、区域活动实施意见等,对建设项目实行立项报备、月度通报、实地督办、年底考核、专项审计和绩效评价,保障工程项目落地落实。制定系列规范性文件,对办园标准、设立审批、招生、收费等各环节作出规定,将“办园有资质、师资有保障、收费有底线、管理有规范、保教有质量、社会有声誉”作为普惠性民办幼儿园扶持基点严格执行。开展幼儿园年检,建立年检结果和整改情况公示平台,接受社会监督。

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99真人 政府主导理顺体制机制。与各市(州)、区(县)签署学校美育改革发展备忘录,层层分解任务,逐级压实责任,进一步突出各级政府及相关部门在学校美育工作中的主导地位和具体职责。定期开展专项督导,强化对美育工作的督查问效。发挥高校引领作用,20余所高校与地方政府开展校地合作,成立“川江号子研究传承基地”、“文化遗产数字研究中心”、“川剧研究传承基地”等校地美育联盟。选派高校优秀艺术教师赴基层挂职锻炼,助推地方文化艺术发展。

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