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扩大了职业学校生源供给。数十万农民新生入学后,职教资源被盘活。不少调走的教师纷纷回流,他们在送教下乡,服务农民的教学实践中找到了自身的价值。邢台农校全校110名涉农专业教师,每天都有25名教师奔走在农民的家门口和田间地头,指导帮助农民解决技术难题。灵寿县职教中心的教师顶风冒雨,不辞劳苦,行程千余里,下乡数万次,服务范围遍布上百个村庄,为全县1万多个食用菌大棚增加收入1亿多元。二是节约了教育投入成本。10万农民学生,若按每校3000人计算,需要30所职业学校,若每校新建需投入1亿元,则需30亿元。创新职教办学模式后,“送教下乡”,把办学场所放在农村,虽然离校园远了,但离生产场所近了,不仅增加了专业教师实践的机会,还解决了学生实训基地短缺的问题,降低了中等职业学校基础能力建设的投入成本。三是为今后农村职业教育发展评价体系改革提供了有益探索。“送教下乡”模式改变了以往对人才的评价标准,把生产实效作为衡量农民学生学习效果的一个重要标准,即把产品品质提高、生产规模扩大、市场运作能力加强等作为评价考核内容,促使他们成长为建设新农村的实用型人才。随着职教办学模式的变化,职业学校学生评价考核方式也必须有所变化,即除了对学生作业及考勤制度,获得毕业证书和职业资格证书有具体要求外,还要在生产实效上进行考核,以培养大批合格的实用型技能型人才,满足河北省经济社会发展需要。

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百利宫赌场  三、“送教下乡”推动农业技术换代升级,有利于调整农村产业结构,促进农民增收致富

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百利宫赌场 由于河北省大部分农民文化素质与科技水平比较低,有的市、县种殖业、养殖业等产业布局分散、管理粗放、规模优势不强。面对日益激烈的市场竞争,要形成新的经济优势,就必须依靠科技进步提高生产效益。开展“送教下乡”,能有力地提高农民的素质,使得农民有能力根据农业生产实际、市场变化及时换代升级生产技术,及时调整产业结构,及时培育开发新产业、新产品,从而致富增收。目前,“送教下乡”在有些地方已经初现成效。

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灵寿县南朱乐村有种植蘑菇的传统,过去种植只凭经验不凭科技,种植收益甚微,农民积极性不高。“工程”实施后,县职教中心来村里办起了食用菌种植培训班,全村564户,家家种上大棚,运用科技种植蘑菇,收益明显提高。村民李俊九家有20多个食用菌大棚,上学后,引进了茶树菇、杏鲍菇等新品种,价格比以前的品种要高三四倍,今年估计能多收入40多万元。灵寿县西城南村地处丘陵山地,是个主要依靠农业发展的村庄,为了脱贫致富,村里兴起了养猪热,但由于农民科技知识有限,在去年闹猪瘟时,有的农民家里一下子死了400多头,损失了20多万。今年“工程”实施后,县职教中心办了养猪培训班,许多农民通过学习,掌握了很多这方面的知识,开始科学养猪育猪。现在西城南全村有50多户养猪,总存栏4000多头,产值200多万,预计一家比去年增收20多万。南宫市马宝珍在该市职教中心的指导和帮助下,种植了7个大棚15万斤的食用菌,年纯收入达到了10万元,不仅轻轻松松供两个孩子上大学,还在市区买了房子。他说,这些事情原来想都不敢想。另外一个农民养猪大户赵宝禄,如今已发展成为存栏400头、年纯利达15万元的大型养猪场。在他的带动下,周边村庄20余户农民也纷纷建立养猪场。如今,在南宫职教中心的指导帮助下,南宫市后刘丘、林庄、尧村等18个村庄成为远近闻名的食用菌种植专业村,西乞村、卢庄、底口王村等20余个村庄成为万亩无公害蔬菜的种植示范基地,东八里、孝昌村、赵明桥等23个村庄成为优良种猪的重要繁育基地。全市的养殖业、种植业得到了飞速的发展,“一乡一业,一村一品”的特色农(畜)产品发展格局正在南宫市形成,农民们实现了有业者更乐业,无业者有业的梦想。

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成都市双流县积极贯彻落实成都市委、市政府印发的《成都市建设统筹城乡教育综合改革试验区实施方案》要求,通过县域内城乡教师的互动交流,全面提升城乡教育服务水平,加快推进“全域成都”教育均衡发展。2009年秋季,全县共安排156名教师参与城乡互动交流,占应交流教师的15%,其中大多数教师自愿申请参加交流互动工作。

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双流县交流教师平均年龄38岁,覆盖全县61所中小学校,其中农村中小学42所。参加互动交流的教师包括成都市优秀教师、骨干教师12人,县优秀教师、优秀班主任、优秀青年教师、优秀共青团员、骨干教师49人,镇优秀教师、优秀班主任、名教师27人,校优秀教师、优秀班主任、三八红旗手、先进工作者34人以及全国初中物理竞赛一等奖指导教师等名优骨干教师。   为确保交流工作取得实际效果,双流县建立了城乡教师互动交流长效机制。

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一是成立组织机构。成立了“双流县教师交流工作领导小组”,组织实施教师交流工作。各学校成立了以校长为组长的工作小组,加强政策宣传,做好动员工作,落实交流职责。

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二是明确交流目标。教师交流采取自愿申请与组织安排相结合的原则,按照相对稳定、合理流动、基本均衡、资源共享、立足长远、统筹兼顾的要求,以全员聘任制和岗位管理为重点,达到优化结构、增强活力、提升素质、提高效益的目的。

百利宫赌场 三是细化工作要求。规定,凡身体健康、思想素质好、业务能力强、教育教学经验丰富的优秀骨干教师,男50周岁、女45周岁以下,在同一所学校任教小学满12年、初中满6年要进行交流。2009―2010学年度教师交流期限为1年,以后适当增加交流年限。

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百利宫赌场 四是落实职能职责。交流学校职责是:对口交流学校共同做好教师交流工作,共同协商研究交流教师具体人员;制定学校交流工作实施方案,组织签订教师交流协议;增加组织工作透明度,使交流工作公平、公开、公正。交流教师职责是:服从所在学校管理,严格遵守各项规定,主动承担交流学校工作任务;定向培养1-2名骨干教师;参与教研组说课、评课活动,每周听课不少于2节,每月至少上1节示范课,每学期作1次专题讲座;交流第一学期结束前提交1份改进所在学校校本教研或师资培训的书面报告,交流结束提交交流工作述职报告。

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